Polyester Stickgarn Twister Maschine

DT2005 Präzision CNC Composite Twisting Maschine

Polyester Stickgarn Twister Maschine

Das fertige Garn kann die höchsten internationalen Qualitätsstandards erreichen und kann zu einigen Produkten mit hohem Mehrwert hergestellt werden. Wir können auch verschiedene Arten von Verarbeitungsgeschäften wie Stickgarn, Strickgarn, Reißverschluss, Gepäcklinien usw. nach Kundenwunsch durchführen. Wenn Sie eine Art von Faden und Garnen benötigen, keine Maschine, können Sie uns auch anrufen und uns Ihre Anforderungen über Faden oder Garne mitteilen und wir werden es nach Ihren Wünschen produzieren.Polyester Stickgarn Twister Maschine

Hochwertiges Garn

Windenwalze angetrieben durch Einzelspindel, genauere Fadenverdrehung, keine äußere Kraftextrusion, mehr abgerundeter Querschnitt;

Anzeige der Computerverfolgung auf Spindeldrehzahl, sicherstellen Genauigkeit sowohl der Anfänglichen als auch der zusammengesetzten Verdrehung;

Keine ölimportierten Materialien der Schnellarbeitsstahlherstellung, weniger Bruch;

NC konstante Zugwicklung, sorgen für konstante Gewindegeschwindigkeit, Volumengewicht bis zu 1,6 kg.

Lagenzahlbereich:

2×1: 50D bis 500D

3×1: 50D bis 1000D

Produkte gelten zum Nähen, Sticken, gebundenen Faden.

Polyester Stickgarn Twister Maschine

Technisches Hauptdatum:

Informationen zur Textilindustrie

Polyester Stickgarn Twister Maschine

Es ist schwierig, Einzustellen, zu halten und Kredite zu vergeben, und der Betriebsdruck der Textilunternehmen hat zugenommen.

Laut der Umfrage wird das Einkommen der Beschäftigten in der Textilindustrie von einigen Faktoren beeinflusst. Die Abwertung des US-Dollars schwächte den Exportvorteil von Textilien, und die Preise für den Seetransport stiegen in die Höhe, was es schwierig machte, ein Kabinett zu finden. Dazu müssen viele Textilunternehmen Fabriken in Südostasien und Afrika errichten. Betroffen von der neuartigen Coronavirus-Lungenentzündung, "Home Office" und "unnötig auszugehen" Maßnahmen haben die Verbrauchernachfrage verlangsamt und die Binnennachfrage und exporte verlangsamt. Der Preis für Rohstoffe wie Baumwolle schwankte auf hohem Niveau, der Preis für Fertigprodukte konnte nicht gleichzeitig steigen, die Energiemacht war knapp, die Textilunternehmen in der ganzen Provinz verbrauchten in einem großen Gebiet Strom, und einige Gebiete schalteten ab, um die Elektrizität zu begrenzen, was dazu führte, dass Unternehmen Angst hatten, Bestellungen anzunehmen. Textilunternehmen sind seit langem mit Schwierigkeiten bei der Rekrutierung und Bindung, erhöhten Arbeitskosten wie Derschulung von Mitarbeitern und einem erhöhten Betriebsdruck auf Textilunternehmen konfrontiert. All dies wird unweigerlich Druck auf die Arbeitnehmer ausüben.

In den letzten Jahren wurden die Emissionsstandards der Druck- und Färbeindustrie kontinuierlich verbessert, was die Unternehmen zu einem technologischen Wandel zwingt. Ab Januar 2021 wird die Mindestzahlungsbasis von 3800 Yuan / Monat auf 4250 Yuan / Monat steigen, und die Zahlungskosten von "fünf Versicherungen und einem Fonds" werden um 26% steigen; Die Durchführung der Transformation von grünen und digitalen Workshops und die Entwicklung in Richtung "Spezialisierung und Innovation" ist ein wichtiger Weg, um die Schwierigkeit der Rekrutierung zu lindern und die Produktionseffizienz zu verbessern. Die Gewinne der Textilunternehmen sind jedoch dünn, die Banken kontrollieren streng die Kredite der Textilunternehmen, und die "Schwierigkeit der Rekrutierung" und die "Schwierigkeit der Kredite" schränken die Entwicklung der Unternehmen ein.

Das Einkommen der Textilarbeiter beträgt nur 80% des Einkommens der verarbeitenden Industrie, und die Einkommenskluft zur Finanzindustrie, zur Industrie und zu den Organen und Institutionen vergrößert sich; 63,5% der Arbeitnehmer werden nach der "Untergrenze der Sozialversicherungsbasis" bezahlt, und sie treten auch nach der Pensionierung noch "in den unteren Bereich der Gesellschaft ein"; Niedrige Löhne, Überstunden und andere Faktoren haben junge Menschen von der Textilindustrie abgeschreckt, und das Alter der Belegschaft wird bemängelt; Einige Unternehmen verfügen über ein umfangreiches Management, und es gibt eine "Obergrenze" für Einkommenserwartung und Karriereentwicklung.

Es gibt viele Wanderarbeiter in Textilunternehmen in der Provinz, 82,8% von ihnen haben eine Schulbildung oder darunter, und 70% der Angestellten haben keinen Abschluss; Die Textilindustrie hat überschüssige Low-End-Kapazitäten, eine ernsthafte Produkthomogenisierung und sogar einen Preiskampf miteinander; Neben einigen bekannten Marken sind viele Unternehmen OEM-Verarbeitung, und der Mehrwert der Produkte ist gering; Einige Unternehmen verfügen über veraltete Geräte, rückwärtsgewandte Technologie, hohen Lärm und Staub in der Werkstatt und eine geringe Arbeitsproduktivität. Eine beträchtliche Anzahl von Unternehmen ist auf Überstunden angewiesen, um um Zeit und Arbeitskräfte zu kämpfen. Solange sie nicht den Arbeitsplatz wechseln, ergreifen sie nicht die Initiative, um die Löhne der Mitarbeiter zu erhöhen.

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